Teşvikli SGK Primlerinden İşverenlerin Yararlanma Şartları Nelerdir?

SGK Prim Teşvikleri Nedir?

SGK prim teşvikleri, işverenlerin istihdam ettikleri çalışanlar için ödemesi gereken sigorta primlerinin belirli bir oranının devlet tarafından karşılanmasını sağlayan desteklerdir. Bu teşvikler, hem işveren maliyetlerini düşürür hem de iş gücü piyasasında istihdam artışını teşvik eder.

SGK Prim Teşviklerinden Kimler Yararlanabilir?

SGK prim teşviklerinden aşağıdaki işverenler faydalanabilir:

  • Özel sektör işverenleri,

  • İşçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler,

  • Kamuya ait olmayan kuruluşlar,

  • Belirli şartları sağlayan sektörler ve işletmeler.

Ancak işverenlerin teşviklerden yararlanabilmesi için prim ve vergi borçlarının olmaması veya yapılandırılmış olması gerekmektedir.

SGK Teşvik Türleri ve Şartları

İşverenler için mevcut SGK prim teşviklerinden bazıları şunlardır:

1. 5 Puanlık SGK Prim İndirimi (5510 Sayılı Kanun)

  • İşverenlerin prim borcunun bulunmaması ve yasal yükümlülüklerini zamanında yerine getirmesi gerekir.

  • Çalışanların aylık prim ve hizmet belgelerinin eksiksiz ve doğru bildirilmesi gerekmektedir.

  • Tüm sektörlerde uygulanabilir.

2. İşbaşı Eğitim Programı Teşviki

  • İş-Kur’un düzenlediği işbaşı eğitim programlarına katılan işçilerin ilk 3 ila 6 aylık sigorta primleri devlet tarafından karşılanır.

  • İşletmeler, bu program sonrası işe alınan çalışanlar için 12 ila 48 ay arasında prim teşvikinden yararlanabilir.

3. Genç, Kadın ve Engelli İstihdamı Teşviki (6111 Sayılı Kanun)

  • 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaş üstü kadınları istihdam eden işverenler yararlanabilir.

  • Teşvik süresi 6 ila 54 ay arasında değişmektedir.

  • İşçinin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gerekmektedir.

4. Ar-Ge ve Tasarım Teşviki (5746 Sayılı Kanun)

  • Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerinde çalışan personelin SGK işveren priminin %50’si devlet tarafından karşılanır.

  • İşverenin Ar-Ge veya tasarım merkezi belgesine sahip olması gerekmektedir.

5. İmalat ve Bilişim Sektörü SGK Teşviki (7103 Sayılı Kanun)

  • İmalat ve bilişim sektörlerinde faaliyet gösteren işverenler için SGK prim desteği sunulmaktadır.

  • 1 ila 12 ay arasında değişen prim destekleri uygulanmaktadır.

  • İşçinin İŞKUR’a kayıtlı olması gerekmektedir.

SGK Teşviklerinden Yararlanma Şartları

SGK prim teşviklerinden yararlanmak isteyen işverenlerin aşağıdaki genel şartları sağlaması gerekmektedir:

  • SGK’ya kayıtlı işveren olmak.

  • İlgili çalışanlar için prim ve hizmet belgelerinin eksiksiz ve doğru verilmesi.

  • SGK ve vergi borcu bulunmamak veya yapılandırılmış olması.

  • Çalışanların kayıt dışı istihdam edilmemesi.

  • Teşvik başvurusunun SGK’nın ilgili sistemleri üzerinden zamanında yapılması.

SGK Teşvik Başvurusu Nasıl Yapılır?

SGK teşviklerinden yararlanmak isteyen işverenler, başvurularını şu adımları takip ederek yapabilir:

  1. SGK İşveren Sistemi’ne giriş yapın.

  2. Teşvik Sorgulama ve Başvuru ekranına gidin.

  3. İlgili teşvikleri kontrol ederek uygun teşvikleri seçin.

  4. Başvuru formunu eksiksiz doldurun ve onaylayın.

  5. SGK tarafından onay sürecini takip edin.

Başvuru sonrası teşvikler geriye dönük olarak da uygulanabilmektedir. Ancak süre sınırlamalarına dikkat edilmelidir.

Sonuç

SGK prim teşvikleri, işverenlerin iş gücü maliyetlerini düşürerek rekabet avantajı elde etmelerini sağlayan önemli desteklerdir. İşverenlerin bu teşviklerden yararlanabilmesi için yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi ve SGK sistemlerini düzenli takip etmesi gerekmektedir. Doğru teşvik programını seçerek iş gücü maliyetlerini azaltmak ve işletme finansmanını daha etkin yönetmek mümkündür.

Diğer Makaleler