SGK 2025/10 Genelgesi ile Hangi Değişiklikler Geldi?

SGK 2025/10 Genelgesi Nedir?

2025/10 sayılı genelge, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımladığı rehber nitelikli bir metindir. Hem kamu hem özel sektörü ilgilendiren çeşitli konular bu genelgede detaylandırılmıştır.

Genelgede Öne Çıkan Yeni Düzenlemeler

1. Eksik Gün Bildirimi ve Belgelendirme Zorunluluğu Güncellendi
Artık eksik gün bildirimi yapılırken kullanılan belgeler dijital ortamda yüklenmek zorunda. Ayrıca "puantaj kayıtları" yeterli görülmeyip, iş sözleşmeleri veya izin belgeleriyle desteklenmesi isteniyor.

2. Kısmi Süreli Çalışanların Prim Hesaplaması Değişti
Ay içinde 10 günün altında çalışan sigortalılar için asgari kazanç üzerinden prim ödeme uygulaması kaldırıldı, artık fiili çalışma gününe göre prim hesaplanacak.

3. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde SGK Denetimi Artacak
SGK, bu işyerlerinde daha sık denetim ve bildirilmeyen çalışanların tespiti için yeni bir denetim modeli uygulayacak. Ayrıca elektronik ortamda risk bildirim zorunluluğu getirildi.

4. Yabancı Uyruklu Çalışan Bildiriminde Yeni Kurallar
Yabancı çalışanların işe giriş bildirgeleri sadece e-Devlet üzerinden ve İçişleri Bakanlığı uyum sistemiyle entegre şekilde yapılacak.

5. Mahkeme Kararlarının SGK Sistemine Yansıtılması Hızlandırıldı
İşçilik alacakları ve hizmet tespitine ilişkin mahkeme kararları artık otomatik entegrasyon ile sistemsel olarak SGK’ya aktarılacak. Kurum, ek evrak talebinde bulunmayacak.

Kimler Etkileniyor?

• İşverenler

• Muhasebe ve insan kaynakları uzmanları

• Kısmi süreli çalışanlar

• SGK denetimine tabi sektörler

• Yabancı personel çalıştıran firmalar

SGK 2025/10 Genelgesi, işveren yükümlülüklerini dijitalleştiren ve beyan süreçlerini daha şeffaf hale getiren önemli bir adımdır. Bu genelgeye uyum sağlamak hem idari para cezalarının önüne geçmek hem de sigorta süreçlerini sağlıklı yürütmek açısından büyük önem taşır.