İşkolu Kodlarında Hangi Güncellemeler Yapıldı? Hangi Yenilikler Eklendi?
İşkolu Kodu Nedir ve Neden Önemlidir?
İşkolu kodu, işyerinin faaliyet alanını ve yapılan işin niteliğini SGK nezdinde tanımlayan 6 haneli bir koddur. Bu kod, hem işverenin yükümlülüklerini hem de çalışanların sigorta prim oranlarını doğrudan etkiler. Her işyerine açılış aşamasında bir işkolu kodu atanır ve bu kod, işyerinin tehlike sınıfını, sigorta prim oranlarını ve denetim süreçlerini belirler.
Yanlış veya eksik belirlenmiş bir işkolu kodu, hem hatalı prim tahakkuklarına hem de idari para cezalarına yol açabilir. SGK, bu durumlarda işveren hakkında yaptırım uygulayabilmektedir.
2025 Yılı İşkolu Kodu Güncellemelerinde Neler Değişti?
SGK’nın yeni düzenlemesiyle birlikte:
Bazı faaliyet alanlarının işkolu kodları yeniden sınıflandırılmış, benzer iş grupları altında birleştirilmiştir.
Yeni işkolları tanımlanmış, özellikle teknoloji, e-ticaret, dijital hizmetler gibi alanlara özgü kodlar eklenmiştir.
Mevcut işyerlerinin işkolu kodu kontrolleri yapılacak, gerekli durumlarda işverenlerden düzeltme talep edilecektir.
İşkolu kodu güncelleme talepleri, SGK’nın dijital sistemleri üzerinden kolaylaştırılmıştır.
Bu güncellemeler, hem kayıt dışılığın azaltılmasını hem de prim gelirlerinin daha adil ve dengeli dağılmasını amaçlamaktadır.
Yanlış İşkolu Kodu Kullanımının Olası Sonuçları
İşverenin SGK sisteminde faaliyet konusu ile uyumsuz bir işkolu kodu kullanması durumunda;
Yanlış tehlike sınıfı belirlenmiş olabilir.
Çalışanlar için düşük prim ödenmesi söz konusu olabilir.
SGK denetiminde hatalı beyan nedeniyle idari para cezası uygulanabilir.
Geriye dönük düzeltmelerle birlikte ek prim ve faiz ödemeleri çıkabilir.
Bu nedenle, mevcut kayıtların mali müşavirler tarafından gözden geçirilmesi, büyük önem taşır.
Mali Müşavirlerin Sorumluluğu ve Süreçteki Rolü
Mali müşavirler, işyerlerinin faaliyet alanını doğru tanımlamak ve buna uygun işkolu kodunu kontrol etmekle yükümlüdür. 2025 yılında gelen bu düzenlemelerle birlikte mali müşavirlerin dikkat etmesi gerekenler:
İşverenle birlikte faaliyet alanının netleştirilmesi,
SGK sistemindeki kayıtların güncel olup olmadığının kontrolü,
Gerekiyorsa işkolu kodu güncelleme başvurularının yapılması,
Mevzuat değişikliklerinin periyodik olarak izlenmesi.
Mali müşavirler, bu süreçte sadece bir bildirici değil; yasal uygunluğun güvencesidir.
Sonuç
SGK’nın işkolu kodlarıyla ilgili yaptığı yeni düzenlemeler, işverenler için yükümlülüklerini güncelleme ve denetimlere karşı hazırlıklı olma anlamı taşırken, mali müşavirler için de dikkatli ve proaktif bir yaklaşımı zorunlu kılıyor. Yanlış işkolu kodu kullanımının yaratabileceği riskler göz önüne alındığında, işyeri kayıtlarının titizlikle gözden geçirilmesi ve gerekli düzeltmelerin yapılması, hem mali hem de hukuki açıdan güvenli bir zemin sağlar.
